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为进一步完善公司的激励机制，提高公司核心技术（业务）人员和中高层管理人员的工作积极性，促进公司 业绩持续增长，确保公司发展战略和经营目标的实现，并在提升公司价值的同时为员工带来增值利益，实现员工与公司共同发展，在充分保障股东利益的前提下，按照收益与贡献对等原则，公司根据《公司法》、《 证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件以及《公司章程》的规定，拟定 了《2018年股票期权激励计划（草案）》，计划向激励对象授予2,098万份股票期权，其中，首次授予部分 的激励对象为489名，授予的股票期权为1998万份。
《2018年股票期权激励计划（草案）》全文及其摘要、 《2018年股票期权激励计划首次授予部分激励对象名单》的具体内容，以及独立董事、监事会、律师所发表 的相关意见详见公司于2018年03月23日刊登在中国证监会指定的创业板信息披露网站巨潮资讯网 (www.cninfo.com.cn)的相关公告。
随附《2018年股票期权激励计划首次授予部分的激励对象名单》，详情可点击：
/UploadFiles/Files/2018/3/2018032206191340.docx
