中海达

2015年10月，中海达哈尔滨分公司一员工荀某罹患甲状腺肿瘤。在进行第一次手术治疗后，沉重的经济压力已使家庭无力承担第二次手术费用。消息传来，中海达立即启动爱心基金，一次性资助2万元到她手上，用于医药和术后康复的费用。让人欣慰的是，手术非常成功。目前该员工已回到岗位上继续工作。

哈尔滨分公司同事与受助员工在一起

对此，中海达董事长廖定海表示，中海达取得的成绩，离不开员工的不离不弃和努力奋斗。因此，中海达要以实际行动回报员工，当他们有困难的时候，也同样不离不弃。

早在去年2月初，由中海达董事长廖定海、总裁徐峰、时任董事李中球、副总裁朱空军、鲍志雄、何金成出资1000万元，正式成立了中海达爱心基金，用于救助因意外、大病或不可抗拒灾害等重大事故造成家庭困难的员工。

不知不觉中海达爱心基金已走过了将近一年的时间了，在这一年间爱心基金共出资数十万元，帮助了多名中海达员工。

比如，当得知中海达基础研究院员工韩某罹患罕见疾病烟雾病，中海达一次性资助10万元，另外中海达员工也自发捐资52069.4元，共为韩某筹得152069.4元，缓解了其家庭的经济压力。

韩某家属接受爱心基金支票捐赠

同样，当得知中海达旗下子公司海达数云研发部门员工刘某因心脏问题需要做手术时，董事长廖定海将爱心基金传递到该名员工亲属手中，并嘱咐他转告该名员工“安心养病，一切都会好起来的！”员工家属也表示，“非常感谢大家的关心，非常感谢这个大家庭！”

中海达致力于成为测绘地理信息行业最佳雇主。因此，除爱心基金外，中海达在改善员工福利，为员工提供更好的职业平台与环境方面，始终不断追求。对员工的关爱和人才的珍惜，让中海达形成了“股票”、“期权”、“高薪”等多重激励机制。几年间，数十人从普通员工升职为分子公司管理者，数名普通员工成长为公司的股东、高管和合作伙伴，为员工搭建了一个机制公平、前景广阔的职业发展平台。此外，更多的职场培训帮助员工成长为行业专家等举措，践行了中海达“为员工创造幸福”的企业宗旨。